Interim Management
Unter Interimsmanagement versteht man die zeitweise Unterstützung von Unternehmen zur Überbrückung von Führungsvakanzen, Steuerung von Firmen mit Turn Around Management durch schwierige Phasen der Restrukturierung oder Erarbeitung von Sanierungskonzepten für Unternehmen.
Interimsmanagement-Profis sind schnell verfügbar und arbeiten sich in die neuen Aufgaben schnell ein. Zudem können Sie von den vielen Erfahrungen als Interimsmanagement-Spezialist aus anderen Branchen, Unternehmenskulturen und Positionen profitieren. Fachkräfte im Interimsmanagement sind in ihrem Urteilen und Handeln unabhängiger als Festangestellte, die insbesondere in der Probezeit Vorsicht walten lassen. Ein unverstellter Blick von aussen nutzt oft bei der raschen Beseitigung von Missständen und findet oft eher einen Weg aus der schwierigen Situation, als eine betriebsblinde, interne Crew. Ausserdem wissen Interimsmanagement-Fachkräfte, dass ihr Einsatz nur so lange dauert, wie ihre Leistung Sie überzeugt.
Vorteile
Ein qualifizierter IT-Manager kann innerhalb weniger Tage für Sie tätig werden....
- für genau den Zeitraum, für den Sie ihn benötigen.
- zu klar überschaubaren Kosten (Tagessatz und Spesen).
- in variabler Voll- oder Teilzeit.
- mit flexiblen Ausstiegsoptionen, z.B. monatlicher Kündigung.
- mit einer klar definierten Aufgabe und ausschlie§lich dieser Aufgabe verpflichtet. Er will bei Ihnen nicht Karriere machen, ist keiner internen Fraktion verbunden, denkt nicht "politisch". Nach Beendigung des Projektes verlässt er Ihr Unternehmen wieder und zwar genauso gerne wie er gekommen ist.
